令和08年03月27日　記者会見資料　令和８年度定期人事異動の概要

１. 異動規模 　      968人（組織改編を除く場合941人）
　  正規職員数　    3,257人（R8.4.1見込み）前年比＋58人

　　参考：令和7年度
　    異動規模     　957人（組織改編除く場合は890人）
　　 正規職員数    3,199人（R7.4.1）

２．職員配置のポイント

（１）まちなか拠点施設整備について                ＋３（増員）
　ＪＲ四日市駅前への大学整備及び中心市街地の市役所北側民有地における滞在型の「知」と「交流」の拠点施設整備に向けた基本設計を行うとともに、工事発注に向けた業務委託を行うため、体制強化を行う。
（２）「市制施行130周年記念事業推進室」について        ＋２（増員）
　令和９年度の市制施行130 周年に向けて、その節目を全市的に盛り上げるとともに、市民や企業等のシビックプライドをさらに深めることを目的に記念事業の企画を進めるため、体制強化を行う。
（３）「みんなのブカツ推進室」について　            ＋２（増員）
　休日部活動において、地域クラブ「みんなのブカツ」として、学校部活動の全種目（16 種）を地域展開する。また、地域クラブ活動を持続可能なものとするための統括運営体制の構築について検討するため、体制強化を行う。
（４）プロスポーツチーム誘致について
　プロスポーツチームの本拠地の誘致に向け、地域への波及効果を客観的かつ定量的に把握し、今後の誘致施策の検討や財政的支援の判断のための基礎資料を作成するため、担当職員を配置する。
（５）職員の仕事と育児の両立支援について　        ＋７（増員）
　育児休業者の代替職員として正職員を配置することにより、市民サービスの質の維持に加えて、「職員の仕事と育児の両立支援」の推進に取り組むため、体制強化を行う。
 

３．女性職員の登用 
（１）女性管理職率　　　19.6％（77人/392人）（R7:18.8％　72人/383人）
（２）部長級に新たに１名の女性職員を配置する。（部長級の女性職員数６名）
 

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総務部人事課
事務担当　岡田・中島
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