令和07年03月28日　記者会見資料　令和７年度定期人事異動の概要

１. 異動規模 　      958人（組織改編を除く場合891人）
　　正規職員数　    3,200人（R7.4.1見込み）前年比＋30人

　　参考：令和6年度
　    異動規模     　854人（組織改編除く場合は811人）
　　　　　正規職員数    3,170人（R6.4.1）

２．職員配置のポイント
（１）育児休業者の代替職員配置について　    ＋ 6（増員）
　育児休業者の代替職員として正職員を配置することにより、市民サービスの質の維持に加えて、「職員の仕事と育児の両立支援」の推進に取り組む。

（２）保育教育職の確保について        ＋18（増員）
　過去最多の３４人の保育教育職の採用を行うなど、人材の確保に取り組み、保育の質と量の充実を図る。

（３）「ふるさと納税推進室」について
　シティプロモーション部観光交流課への移管後は、「泗水十貨店」などを担当する課の職員２人に室の兼務を発令し、体制の強化を行う。

（４）「みんなのブカツ推進室」について　    ＋ 1（増員）
　教育推進課に「みんなのブカツ推進室」を設置するにあたり、職員１名を増員して体制整備を行う。

（５）能登半島地震における中長期の職員派遣について
　令和６年度当初から、中長期派遣として、石川県輪島市（事務職）、富山県高岡市（土木職）へ職員を派遣していたが、令和７年度も引き続き、輪島市に事務職１名、高岡市に土木職１名を派遣する。

３．女性職員の登用 
（１）女性管理職率　　　18.8％（72人/383人）（R6:18.6％　73人/393人）
（２）部長級に新たに２名の女性職員を配置する。（部長級の女性職員数８名）
 

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総務部人事課
事務担当　三井・中島
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