令和05年07月11日　記者会見資料　働き方改革推進に向けたフリーアドレスなどの試行導入について

働き方改革推進に向けたフリーアドレスなどの試行導入について

　本市における働き方改革の一環として、本庁舎内にフリーアドレス(※)などを試行導入するオフィス改革に取り組むこととしました。
　職場における生産性の向上や多様な働き方の実現が社会的な課題となる中、本市におきましても職員のワーク・ライフ・バランスを重視し、より働きやすい環境づくりに取り組むため、令和４年度に働き方改革推進室を設置しました。当室ではこれまでに、ICTを活用した業務の効率化や、時差出勤勤務制度の導入、男性の育児休業取得促進といった取り組みを進めています。
　このたび、職員の固定席を廃止するフリーアドレスや、少人数で集まれるスペースなどを導入し、職員間のコミュニケーションを活性化させ、そこから生まれる新しいアイデアが共有される職場づくりを通じ、市民サービスの向上を図っていきます。
　　　※フリーアドレス
　　　固定の席を持たずに、その時々の業務内容に合わせて、空いている席や共有スペースなど、
　　　自由な席で働くワークスタイル

１．    試行導入場所
　　　本庁舎７階　商業労政課・工業振興課

２．    試行開始日
　　　令和５年７月１８日（火）

３．    試行の内容とねらい
（１）フリーアドレス
・職員間のコミュニケーションの増加
・個人資料の削減によるペーパーレスの推進

（２）ファミレス席
・モニターを活用したミーティングでペーパーレス化を推進
・タイムリーなミーティングで事務効率の向上

（３）集中スペース
・電話や視線がなく業務に集中できる環境の整備
・Zoomによる研修受講やウェブ会議での活用

（４）カウンター席
・立ったまま気軽に行う相談により事務効率の向上
・リフレッシュや気軽なコミュニケーションで職場を活性化

４．    試行導入イメージ

（廊下側から）