令和04年02月15日　記者会見資料　令和３年度四日市市産業功労者等の表彰式の開催について

令和３年度における四日市市産業功労者等の被表彰者を以下のとおり決定しましたので、下記のとおり表彰式を開催します。

１　表彰内容　　（それぞれの詳細な功績等は別紙をご参照ください。）

（１）四日市市産業功労者表彰

 【被表彰者(３名)】　（敬称略）

分野	氏名（ふりがな）	年齢	住所	現職
商業	水谷　愼志 （みずたに　しんじ）	６０	四日市市 堀木二丁目	水九印刷株式会社　代表取締役 四日市商工会議所　常議員、情報・ 医療・福祉・サービス部会　部会長
工業	浅岡　史郎 （あさおか　しろう）	６７	四日市市 小杉新町	浅岡窯業原料株式会社　代表取締役
工業	阿竹　一之 （あたけ　かずひさ）	７４	四日市市 富洲原町	阿竹印刷工業株式会社　監査役

（２）四日市市雇用優良事業所表彰

障害者又は高年齢者の雇用を積極的に推進している事業所を顕彰する。

【被表彰事業所（２社）】

雇用区分	事業所名	所在地	業種
障害者	株式会社中村組	四日市市あかつき台2-1-192	総合建設業
高年齢者	三重綜警常駐株式会社	四日市市鵜の森2-12-17	警備業

（３）四日市市「男女がいきいきと働き続けられる企業」表彰

男女がいきいきと働き続けられる環境づくりを推進している企業等に対し、その功績を顕彰するとともに、広く市民に周知を図り「安心して子どもを産み、育てられるまち」の実現を推進する。

【被表彰事業所（１社）】

表彰区分	事業所名	所在地	業種
大賞	（該当なし）
奨励賞	株式会社第一電気工業	四日市市笹川3-33	建設業

２　表彰式について

（１）四日市市産業功労者表彰

日時　令和４年３月８日(火) 午後１時３０分から

場所　四日市市役所８階 来賓応接室

（２）四日市市雇用優良事業所及び四日市市「男女がいきいきと働き続けられる企業」表彰

日時　令和４年３月８日（火）午後３時から

場所　四日市市役所８階 来賓応接室

 

（別紙）それぞれの詳細な功績等

（１）四日市市産業功労者表彰

分野	氏名（敬称略）	功績等
商業	水谷　愼志	四日市商工会議所青年部初代会長に就任し、会員自身の資質向上に努めるため勉強会や講演会を開催するなど青年部活動の礎を築きました。また、同所情報・医療・福祉・サービス部会長も歴任し、東南海・南海地震や津波についての正しい知識習得を目的とした視察研修会の実施や、災害時のＢＣＰ策定のワークショップを開催するなど、産業分野での防災意識の向上に注力されました。 社業では、平成７年に合資会社水九印刷所（現　水九印刷株式会社）代表取締役社長に就任し、平成１２年には、印刷業として三重県初のISO9001を取得。業務の明確化や印刷製造工程のフルデジタル化を実施したほか、Web制作部門により地域情報発信をするなど印刷業界をリードされました。
工業	浅岡　史郎	平成１９年に浅岡窯業原料代表取締役に就任。産地唯一の陶土メーカーとして、地場産業である萬古焼メーカーに対して長年にわたり精製陶土及び各種の原料の安定供給に尽力されました。 新商品開発や新技術の研究、窯業原料の枯渇等の資源問題や環境問題にも積極的に取り組み、土鍋の蓋（半磁器）と本体（耐熱陶土）の重量を従来品に比べて20％軽量化する技術を確立。また、三重県工業研究所窯業研究室が開発した低温焼成磁器の陶土を実用化して四日市萬古焼メーカーへ供給、産学官連携による共同研究に参画して試作開発に貢献するなど萬古焼業界の発展及び地位向上に大きく貢献されました。
工業	阿竹　一之	平成６年に阿竹印刷工業株式会社代表取締役に就任し、アナログからデジタル化への制作工程の変化に伴い、制作用コンピューターなどの最新設備を導入するなどフルデジタル化を推進されました。 三重県印刷工業組合副理事長等を歴任し、同組合の青年部の立ち上げに関わったほか、印刷物の知的財産権の強化など、印刷業界について課題を認識し、国等に要望を行いました。また、業界情報の発信などの広報活動や能力向上に向けた講習会の実施などを実施し、印刷業界の発展及び地位向上に大きく貢献されました。

 （２）四日市市雇用優良事業所表彰

雇用区分	事業所名	主な評価ポイント
障害者	株式会社中村組	障害者雇用率　8.79％
高年齢者	三重綜警常駐株式会社	65歳以上の高年齢者雇用率　37.7％

 （３）四日市市「男女がいきいきと働き続けられる企業」表彰

企業名	主な取組内容
株式会社第一電気工業	・有給休暇が取得しやすい環境づくりや、法定を上回る介護休暇制度などを整備し、従業員のワーク・ライフ・バランスを推進 ・ 法定を上回る産前休業期間を規定し、また、育児休業規程により育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組むなど、従業員の子育てを支援 ・ 女性の管理職の積極的な登用、従業員の資格取得支援、セクシャルハラスメントの防止に積極的に取り組むなど、女性が活躍しやすい環境づくりの推進

 【事務担当】
商工農水部　商工課　勤労係　小宮、橋川　Tel:059-354-8417